Diogelu Arferion Ymchwil Da

5.0 Ymdrin â Honiadau o Gamymddygiad

Mae Twyll Gwyddonol a/neu gamymddygiad Proffesiynol difrifol arall yn cael ei gynnwys o fewn y rheolau sy'n pennu ymddygiad mewn cyflogaeth fel 'camymddygiad dybryd'. Disgrifir y trefniadau disgyblu yn y Llawlyfr Staff. Nod y trefniadau yw ymdrin â'r materion disgyblu yn brydlon ac yn deg trwy ddulliau sy'n dderbyniol gan bawb. Ar y lefel fwyaf difrifol penodir tribiwnlys gan y Cyngor i glywed yr achos. Bydd Cadeirydd y Tribiwnlys yn berson nas cyflogir gan y Brifysgol a bydd yn dal, neu wedi dal, swydd gyfreithiol neu'n Fargyfreithiwr neu'n Gyfreithiwr ers deng mlynedd o leiaf.