Datblygu Sefydliadol a Dysgu
Anfonwch e-bost at Hyffoddi-Train os hoffech fynychu unrhyw un o’r cyrsiau , neu archebwch yn uniongyrchol ar-lein drwy eich tudalen Cyflogaeth ar ABW drwy https://myadmin.aber.ac.uk/
Ewch i'r tab "Personél", ac ar y 3ydd blwch ar draws, cliciwch ar y catalog cyrsiau i ddod o hyd i restr o'r holl gyrsiau. Chwiliwch am enw'r cwrs yn y blwch neu teipiwch god y cwrs a gwasgwch y botwm chwilio.
Bydd rhestr o gyrsiau wedi'u hamserlennu yn dod i fyny, cliciwch ar y blwch cofrestru gwyrdd ac yna pwyswch arbed.
Cysylltwch â ni @ Hyffoddi-Train am unrhyw broblemau.
Rheoli Amser, Adnoddau a Blaenoriaethau
Rheoli Amser, Adnoddau a Blaenoriaethau
- Crynodeb o'r Cwrs
- Galluogi’r sawl sy’n cymryd rhan i ystyried sut maent yn treulio eu hamser, a pha mor effeithiol y maent yn defnyddio amser
- Gwella eu sgiliau rheoli amser, blaenoriaethu eu llwyth gwaith a manteisio i'r eithaf ar yr adnoddau sydd ar gael iddynt.
- Canlyniadau Dysgu
- Nodi’r egwyddorion allweddol sy’n sail i barchu eich amser chi eich hun ac amser pobl eraill
- Defnyddio offer a thechnegau i hwyluso defnyddio amser yn effeithiol
- Cymryd rhan mewn gweithgareddau i gadarnhau’r hyn a ddysgwyd
- Creu cynllun gweithredu i wella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd personol
- Archwilio sut y gall yr adnoddau sydd ar gael gynorthwyo a llesteirio gwaith blaenoriaethu, ac ystyried sut i oresgyn hynny
- Archwilio sut i reoli amser ac adnoddau eraill mewn modd pendant
Dyddiad: I'w gadarnhau - rhowch wybod i ni os dymunwch gael eich cynnwys ar y rhestr aros
Amser: 09:30 - 16:30
Creadigrwydd ac Arloesi
Creadigrwydd ac Arloesi
- https://premier-partnership.co.uk/products/creativity-and-innovation
- Crynodeb o'r Cwrs
- Datblygu dealltwriaeth o ddulliau i wella creadigrwydd ac i arloesi wrth ddatrys problemau sy'n gysylltiedig â'r gwaith.
- Canlyniadau Dysgu
- Dangos dealltwriaeth o feddylfryd creadigol sy’n canolbwyntio ar arloesi
- Dangos manteision datrys problemau yn greadigol a sut i ddatblygu’r meddylfryd cywir
- Deall yr offer a'r dulliau gweithredu er mwyn datrys problemau yn greadigol
- Dangos creadigrwydd a sgiliau datrys problemau yn effeithiol mewn sefyllfaoedd ymarferol
Dyddiad: 28/03/23
Amser: 09:30 - 12:30
Effaith ac Effeithiolrwydd Personol
- Nodau’r Cwrs: Datblygu hyder ac argyhoeddiad wrth ymdrin â phobl eraill yn y gwaith
- Amcanion y Cwrs:
- Disgrifio a dangos sut i greu effaith a meithrin hyder
- Esbonio pwysigrwydd hunanymwybyddiaeth wrth reoli eich effaith bersonol
- Archwilio eich effaith ar bobl eraill ar hyn o bryd
- Dangos gallu i gyfathrebu’n briodol gyda phobl eraill, gan gynnwys uwch reolwyr
- Nodi’r hyn y gallai pobl eraill fod yn ei ddymuno ac yn ei ddisgwyl ganddynt
- Esbonio pwysigrwydd cymryd cyfrifoldeb
- Disgrifio buddion allweddol rhwydweithio a llunio cynllun rhwydweithio
- Esbonio pwysigrwydd trefnu, blaenoriaethu a rheoli amser personol
Dyddiad: 18/04/23 - Saesneg, cwrs Cymraeg yn hwyrach yn y flwyddyn
Amser: 09:30 - 16:30
Dirprwyo a Grymuso
Dirprwyo a Grymuso
https://premier-courses.co.uk/product/delegation-empowerment/
- Nodau’r Cwrs:
- Datblygu’r sgiliau a’r ymwybyddiaeth angenrheidiol i benderfynu pryd a sut i ddirprwyo ac i bwy mae dirprwyo tasgau. Yn ogystal, bydd y dirprwyon yn cael cyfle i nodi’r camau sydd eu hangen ar dimau ac unigolion i deimlo eu bod wedi’u grymuso.
- Amcanion y Cwrs:
- Disgrifio pwysigrwydd dirprwyo effeithiol o ran unigolion, y tîm a’r sefydliad
- Nodi’r gwahaniaeth rhwng dirprwyo a dulliau rheoli eraill a phenderfynu pryd mae dirprwyo yn briodol ac yn amhriodol
- Rhestru’r rhwystrau posibl i ddirprwyo, yn bersonol ac yn sefydliadol, a datblygu strategaethau i oresgyn y rhwystrau hyn
- Cymhwyso sgiliau dirprwyo effeithiol i astudiaeth achos a senario go iawn
- Disgrifio nodweddion allweddol grymuso a nodi camau i’w cymryd i gynyddu’r ymdeimlad o rymuso yn y gwaith
Dyddiad: 19/04/23
Amser: 09:30 - 16:30
Yn Saesneg yn unig
Perfformio mewn Cyfweliad
Perfformio mewn Cyfweliad
- https://premier-partnership.co.uk/products/performing-at-interview
- Crynodeb o'r Cwrs
- Galluogi’r sawl sy’n cymryd rhan i fyfyrio’n wrthrychol ar eu perfformiad mewn cyfweliadau yn y gorffennol a chyflwyno newidiadau lle bo angen.
- Canlyniadau Dysgu
- Disgrifio’r tri phrif fath o gyfweliadau a ddefnyddir gan sefydliadau
- Rhestru’r tasgau paratoi y mae angen eu hystyried cyn cael cyfweliad
- Creu atebion ac enghreifftiau â strwythur pendant iddynt
- Rheoli meddyliau ac iaith y corff er mwyn lleihau effaith unrhyw nerfau
- Nodi’r 'camau nesaf' fesul unigolyn er mwyn bod yn fwy effeithiol mewn cyfweliad
Dyddiad: 03/05/23
Amser: 09:30 - 11:30
Cyflwyniad i Reoli Prosiectau
Nodau'r Cwrs: Rhoi'r sgiliau a'r wybodaeth angenrheidiol i gyfranogwyr i reoli prosiectau ym Mhrifysgol Aberystwyth.
Amcanion y Cwrs:
- Deall y sgiliau a'r cymwyseddau sydd eu hangen i arwain prosiect
- Deall y Cylch Rheoli Prosiect a'r dogfennau cysylltiedig a fabwysiadwyd gan PA: Cymhwyso, Ymrwymiad, Cyflawni, Adolygu
- Deall pwysigrwydd nodi rhanddeiliaid a theilwra cyfathrebiadau i weddu i'r gynulleidfa
- Cydnabod, dogfennu a rheoli risgiau o fewn pob math o waith prosiect yn effeithiol
- Strwythuro sut i drefnu gweithgareddau, monitro ac adrodd ar gynnydd yn ystod prosiect
- Gwybod sut i gau prosiect, gan adolygu llwyddiant yn erbyn cynlluniau, cyllidebau a buddion
- Gan ddefnyddio senario bywyd go iawn, byddwch yn gweithio mewn grwpiau i weithio drwy’r cylch rheoli prosiect ac yn cyflawni’r ymarferion canlynol:
- Datblygu Ffurflen Cymeradwyo Prosiect
- Cyfarfod cychwyn prosiect
- Drafftio cynllun cyfathrebu, cofrestr risg, cynllun prosiect ac adroddiad cynnydd wythnosol
- Cynnal adolygiad o wersi a ddysgwyd
Dyddiad: 10/05/2023 & 18/05/23 - Saesneg yn unig
Mae'r cwrs hwn mewn 2 ran - archebwch ar gyfer y ddau
Amser: 09:30 - 13:00
Rheoli eich Tîm
Nodau’r Cwrs: Rhoi’r sgiliau hanfodol i gynrychiolwyr allu arwain, trefnu a chymell i gael y perfformiad gorau o dîm drwy sicrhau’r ymdrech, ymrwymiad a chydweithio gorau gan aelodau’r tîm wrth gyflawni amcanion
- Amcanion y Cwrs:
- Nodi sgiliau a nodweddion arweinwyr tîm llwyddiannus
- Deall y gwahanol ddulliau a strategaethau arwain gwahanol ar gyfer datblygu’r tîm
- Deall sut i ddatblygu cryfderau eich tîm
- Rheoli gwahanol bersonoliaethau ac annog cyd-barch ar gyfer gwaith tîm cytûn
- Rheoli cyfarfodydd tîm a dirprwyo dyletswyddau’n effeithiol
- Datrys gwrthdaro ac ymdrin ag amgylchiadau anodd yn gadarnhaol ac yn hyderus
- Cynnal datblygiad parhaus sefydlog y tîm.
Dyddiad: 17/05/23 yn Saesneg
Amser: 09:30 - 16:30
Ymdrin â Sgyrsiau Anodd
Ymdrin â Sgyrsiau Anodd
- https://premier-partnership.co.uk/products/handling-difficult-customers-3-hours
- Crynodeb o'r Cwrs
- Nod y rhaglen hon yw rhoi cyflwyniad ynghylch pam y gallai pobl fod yn anodd, y gwahanol fathau o wrthdaro y gall hyn eu creu a sut i esmwytho sefyllfaoedd fel hyn.
- Canlyniadau Dysgu
- Disgrifio sut a pham y gallai pobl fod dan deimlad
- Egluro sut y gall gwasanaeth gwael arwain at gwsmeriaid anodd
- Disgrifio’r rhan y gall cyfathrebu ei chwarae i esmwytho sefyllfaoedd anodd
- Amlinellu rhai o'r technegau y gellir eu defnyddio i adeiladu’r berthynas â chwsmeriaid
- Dangos technegau gwrando y gellir eu defnyddio i reoli gwrthdaro neu i esmwytho sefyllfaoedd anodd
- Datblygu cynllun gweithredu personol i reoli gwrthdaro
- Yn Saesneg yn unig
Dyddiad: 25/05/23 - 9:30am - 16:30pm