Mae pasbort addasiadau yn ddogfen a ddefnyddir i greu sgwrs a chofnodi unrhyw geisiadau a gweithredu addasiadau a allai fod eu hangen ar aelod o staff. Gall yr addasiadau hyn fod pan fydd rhywun yn dychwelyd i'r gwaith ar ôl absenoldeb hir neu ar gyfer rhywun sydd â chyflwr parhaus a allai fod angen offer penodol i'w galluogi i weithio'n gyfforddus ac yn ddiogel yn y swyddfa.
Dylid eu defnyddio i gefnogi staff a allai fod angen ychydig mwy o hyblygrwydd yn eu dull o weithio os oes ganddynt gyflwr meddygol parhaus neu addasiad dros dro tra, er enghraifft, wrth iddynt addasu i feddyginiaeth newydd.
Mae'r Pasbort Addasu yn aros gyda gweithiwr, os ydynt yn symud rheolwyr llinell mae eu pasbort yn mynd gyda nhw. Os ydych chi'n rheolwr llinell sy'n rheoli rhywun newydd gyda Phasbort Addasu, dylech sicrhau bod yr addasiadau y cytunwyd arnynt ar waith a phe bai angen cynnal adolygiad.
Efallai y bydd adegau pan na ellir gwneud addasiadau y gofynnwyd amdanynt, os felly, dylech gofnodi pam nad yw'n bosibl cefnogi'r cais. Os oes gennych unrhyw bryderon ynghylch cais sy'n cael ei wneud, dylech siarad ag AD yn y lle cyntaf.
Pasbort Addasu
